Hei, og velkommen til oss i Museum Nord! Scroll, og bli bedre kjent med oss og de unike lederstillingene vi nå har ute i Stokmarknes og Narvik 👇

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Som leder for Hurtigrutemuseet har du det overordnede ansvaret for alle museene i Hadsel. Du leder både den museale og den kommersielle virksomheten. Rundt deg har du et dedikert lag på 10–15 medarbeidere, som deler stoltheten og engasjementet for å løfte Hadsel-museene videre.

Dine viktigste oppgaver blir å:

• Lede og motivere medarbeidere i en organisasjon med sterk faglig stolthet og engasjement.
• Sikre solid drift og utvikling i tråd med Museum Nords strategier og handlingsplaner.
• Skape vekst gjennom kommersiell utvikling – butikk, arrangement, samarbeid og nye konsepter.
• Bygge relasjoner med reiseliv, næringsliv, kommune, frivillighet og internasjonale partnere.
• Være synlig, tilgjengelig og tett på – en stedlig leder som får ting til å skje.

Kort sagt: du skal både drifte og utvikle – i tett samspill med ansatte, partnere og Museum Nords ledelse. Stillingen rapporterer til nestleder i Museum Nord.

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen ledelse, økonomi, reiseliv, kultur eller tilsvarende.
• Ledererfaring, gjerne med personalansvar i tverrfaglig organisasjon.
• Erfaring fra reiseliv, kultur- eller museumssektor er en fordel, men ikke et krav.
• God forståelse for økonomi og drift, samt evne til å balansere faglig og kommersiell utvikling.
• Kjennskap til lokalt næringsliv, reiseliv og samfunnsliv er ønskelig.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.

Ønskede personlige egenskaper

Vi leter etter deg som er besluttsom og handlekraftig, og trives i lederrollen. Det blir viktig at du evner å bygge relasjoner, skaper engasjement og får medarbeidere til å trekke i samme retning. Det å balansere drift og utvikling, og ha et øye for kvalitet og økonomi blir også viktig i denne rollen. Det er også en stor fordel om du er strukturert og planmessig, samtidig som du håndterer perioder med høy aktivitet og endring med ro. Har du i tillegg en tydelig kommersiell teft, er det sterkt ønskelig.

Vi tilbyr

• En av Nord-Norges mest spennende lederroller – med ansvar for et museum av internasjonalt format.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og faglig sterke kollegaer.
• Store muligheter til å påvirke utviklingen av museene i Hadsel – og bidra til verdiskaping i hele regionen.
• Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.

Arbeidssted: Stokmarknes

Søknadsfrist: 17.november

Museum Nord ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at navnene på søkere til stillinger i offentlig sektor som hovedregel er offentlige og vil bli oppført på søkerlisten i henhold til offentleglova § 25. Dersom du har særskilte grunner for å be om unntak fra offentliggjøring, må dette begrunnes i søknaden. Vi vil varsle deg dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, slik at du kan vurdere om du vil opprettholde søknaden.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Som leder for Ofoten har du ansvar for både museal og kommersiell drift, samt personal- og økonomiansvar for de fire museene i regionen.

Du skal:

• Lede, motivere og følge opp medarbeidere i et lite, men faglig sterkt miljø.
• Sikre god drift, vedlikehold og økonomisk styring for alle museene i Ofoten.
• Videreutvikle aktivitet og egen inntjening – og bidra til økt kommersiell bærekraft.
• Bygge kultur for samarbeid, utvikling og gjennomføring.
• Delta i og bidra til utviklingen av prosjektet for etablering av vitenmuseum i Narvik.
• Representere Museum Nord regionalt, og bygge samarbeid med næringsliv, kommune, reiseliv og frivillighet.
• Være en synlig og tilstedeværende leder som skaper fremdrift og retning.

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning – for eksempel innen kultur, ledelse, økonomi eller reiseliv.
• Ledererfaring er viktigere enn formell lederutdanning.
• Gjerne en kombinasjon av museal eller kulturell bakgrunn og kommersiell erfaring.
• Erfaring med prosjektledelse, utviklingsarbeid eller virkemiddelapparatet er en fordel.
• God forståelse for økonomi, drift og markedsarbeid.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk (flere språk er en fordel).

Personlige egenskaper

Vi leter etter en leder som er besluttsom, handlekraftig og samlende. Du bygger gode relasjoner, skaper engasjement og får folk til å trekke i samme retning. Du evner å balansere drift og utvikling, er strukturert og planmessig, og håndterer perioder med høy aktivitet og endring med ro. Du har kommersiell teft, ser muligheter der andre ser begrensninger – og får energi av å skape resultater sammen med andre.

Vi tilbyr

• En sjelden lederrolle i Narvik – med ansvar for en region i utvikling.
• Et solid museum i ryggen og sterke fagmiljøer å samarbeide med
• Mulighet til å delta i arbeidet med å etablere et nytt vitenmuseum.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer
• Store muligheter til å påvirke utviklingen av Museum Nord i Ofoten.
• Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.

Arbeidssted: Narvik
Søknadsfrist: 17. november

Museum Nord ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at navnene på søkere til stillinger i offentlig sektor som hovedregel er offentlige og vil bli oppført på søkerlisten i henhold til offentleglova § 25. Dersom du har særskilte grunner for å be om unntak fra offentliggjøring, må dette begrunnes i søknaden. Vi vil varsle deg dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, slik at du kan vurdere om du vil opprettholde søknaden.